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郊区“五个一”机制 巩固“贴心行动”成果

来源: 阳泉日报 录入时间:2019-03-08 浏览次数: 933 编辑:
重点摘要: 

3月1日,为郊区籍在外人士专门设立的手机微站正式上线,将最新区情区况、投资要素、优惠政策等一系列引荐功能与“贴心行动”深度融合,让广大在外游子及投资者能及时了解郊区经济社会发展动态、发展优势及发展契机。这是郊区健全完善“五个一”机制巩固“贴心行动”成果的缩影。

今年以来,郊区将“贴心行动”作为“改革创新、奋发有为”大讨论中深化改革、扩大开放的一项具体工作抓实抓好,健全完善“五个一”长效机制。该机制除了“设置一个手机微站”外,还包括“设置一个通讯录”“搭建一个短信服务平台”“出台一个人才政策”“每年举办一次联谊座谈会”,为郊区籍在外人士协助家乡招商引资、投资兴业提供优质服务和有力支持。

设置一个手机微站。该微站依托郊区商务局微信公众号搭建平台。为最大化发挥这个平台的优势和作用,做好“娘家人”与“店小二”,帮助在外游子解决“后顾之忧”,郊区通过手机微站设立专线电话、微信群和在线留言三种沟通方式,打造全方位交流平台,让郊区籍在外人士及其他投资者能够用最便捷的方式、最直接的渠道来掌握一手信息、了解一手情况。

设置一个通讯录。郊区经过前期调查摸底汇总,建立了一个郊区籍在外人士信息库并归纳整理为在外人士通讯录。截至目前,信息库共收集人员11894人,按照领导干部、企业家和白领高管、专家学者、在校大学生、其他工作人员等进行分门别类。其中,通讯录选取重点人员1000余人收录,为下一步交流沟通、招商引资、走访慰问等工作提供信息支持。

搭建一个短信服务平台。郊区积极探索并健全完善对郊区籍在外人士及其家庭慰问、联系的长效机制,与中国移动郊区分公司进行洽谈并安装调试了云MAS短信服务平台,对全区摸底汇总的郊区籍在外人士数据进行导入,为下一步在传统节日及重要节点开展短信慰问提供了技术支撑,让广大在外游子能够感受到家乡的亲情不减、乡情不断。

出台一个人才政策。郊区结合“贴心行动”,不断深化人才体制机制改革,积极创新人才支持机制,出台了《人才新政十条》。人才新政以放权、松绑、激励、服务为重点,从人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障4方面,明确人才分类和奖补政策。通过自主实施公开招聘和校园招聘,取消机关单位“控编进人卡”,建立在外人才信息库,为来郊区创业的大学生提供担保贷款,开展各类实用技术培训,建设“人才公寓”“专家楼”,重奖名医、名师、名匠等方式,充分调动激发各类人才的创新创造创业活力,推动人才工作与经济社会发展同频共振、互相促进,为郊区籍在外人士及其他有识之士回乡创业、来区置业提供有力政策支持。

每年举办一次联谊座谈会。 今年农历正月初三,郊区举办了主题为“情系家乡、共谋发展”的新春座谈会,邀请部分郊区籍在外优秀人才参会。这次活动获得郊区籍在外工作人员的好评。区委、区政府及各乡镇(社务中心)将每年度举办“情系家乡、共谋发展”新春座谈会,邀请在外工作的专家学者、商界精英、领导干部代表欢聚一堂,畅叙乡情,共度佳节,共商家乡发展大计。