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江苏省南京市高淳区:三点发力开辟非公企业党建工作新天地

来源: 全国党员干部现代远程教育网 录入时间: 2017-12-06 浏览次数: 110 编辑:
重点摘要: 

   高淳区创新工作方法,围绕非公企业发展壮大,注重从组织建设、党务队伍建设、制度建设3个方面入手,切实提高非公企业党建水平,为发展非公经济注入活力。

    强化组织覆盖,构筑“红色堡垒”。设立非公企业党建工作办公室,联合市场监管部门在窗口单位发放《非公企业党员信息登记表》,从源头上摸清非公企业党建情况。在“四个集中”行动全面排查的基础上,动态更新各镇街、开发区非公企业党组织设置情况,按照“一企(社)一档”要求,分层分类建立工作台账,更新数据及时反馈给各镇街和开发区,为非公企业“两个覆盖”工作提供信息支持,不断强化非公企业党的组织建设,实现了非公企业党组织应建尽建。

    强化党员教育,培育“红色方阵”。结合非公企业党员分布广、工作节奏快等特点,出台“两新”组织党组织开展“两学一做”学习教育《指导意见》,采取“车间微课堂”、“一刻钟”党课等形式,把党性教育与技能培训、岗位练兵结合起来,强化党员队伍建设。制定“两新”工委招聘党建工作指导员《工作方案》,面向社会公开招聘编制外合同制党建工作指导员,提升非公企业党建工作战斗力。

    强化制度保障,打造“红芯引擎”。制定区委“两新”工委《工作职责》,建立起以工作例会、联系走访、目标管理、情况通报为主要内容的基本工作制度。出台“两新”组织党组织书记综合考核《评价办法》和《考核细则》,明确6项考评项目、40条评价标准,组织评先评优,通过优秀党组织书记岗位津贴,为非公企业党建工作提供经费支持。