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盂县“三个着力”提升基层党建质量

来源: 盂县组织部 录入时间:2019-09-03 浏览次数: 1291 编辑:满武
重点摘要: 

今年以来,盂县县委组织部始终坚持高起点谋划、高标准保障、高质量落实,着力提升党建引领质量,夯实党建堡垒,激发党建活力。

抓实根本点,着力提高政治建设质量。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全县范围内精心筹划组织系列“七一”主题党日活动;积极对接市委,成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组,凝聚主题教育最大“合力”。持续开展“党员先锋行”专题教育活动,集中宣传表彰47个先进基层党组织,75名优秀共产党员,25名优秀党务工作者,推动形成榜样引领、干事创业的时代风尚。对标条例,兴起理论学习热潮,举办6期习近平新时代中国特色社会主义思想读书班,向全县1000余个党组织发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》;编制印发《“三基建设”应知应会手册》《支部质量提升手册》等读本1万余册,确保理论学习有质量有收获。握指成拳,在破解难题上下功夫,聚焦“为基层减负”重要问题,开展“四不两直”调研活动,逐步完善机制体制;突出村级党组织建设难点,有效推进村(社)权力治理新体系试点工作;全面总结“改革创新、奋发有为”大讨论,深化拓展13项规定动作成效成果。

树牢关键面,着力提升选人用人质量。突出政治标准,建立科级干部政治素质测评制度,把好干部标准落到实处,着力培养忠诚干净担当的高素质干部。深化人才发展体制机制改革,实行积极开放有效的引才政策,今年以来,盂县建成全省首个中山大学县级教学研工作站,建设全市首个清华大学乡村振兴远程教学站,吸纳回归人才48名,逐步形成县域地区引才用才的“虹吸效应”。突出“六用人才”机制,着力用好“土专家”“田秀才”,进一步发掘三创人才99名,培育“一懂两爱”型村级后备干部723名,大力念好“人才经”。坚持把艰苦地区和急难险重岗位作为培养年轻干部的重要平台,采取“基层点餐、组织配餐”的方式选派101名党员干部到基层挂职锻炼,大力助推脱贫攻坚。

下足真功夫,着力提高基层党建质量。大力增强村级造血功能,制定发展村级集体经济三年行动方案,截止今年7月底,全县443个村集体经济全部破零,5万元以上村达到60%,成功申报发展壮大村级集体经济省级扶持试点县,26个村的产业项目得到上级扶持。创新组织设置,积极探索村村联建、村企联建新模式,结合扫黑除恶专项斗争,12个村被列入整顿对象,11个村开展行政村撤并工作。持续强化保障投入,先后投入6800余万元用于“三基建设”,统筹做好乡镇办公用房填平补齐、乡镇“五小”建设和村级活动场所改造升级等各项工作。实施“党建+标准化”工程,充分发挥机关事业单位党建“红色引领”作用,统筹推进国有企业党建“强基提质”工程,深入开展非公有制经济组织和社会组织“双强六好”创建活动,推动基层党组织整体规范全面过硬,各领域党建“齐头并进”“百花齐放”。