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盂县扎实推进三个“工作格局”,全面开展干部教育大培训

来源: 盂县组织部 录入时间:2018-10-31 浏览次数: 249 编辑:满武
重点摘要: 一是形成了梯次培训全覆盖的工作格局。县委对干部教育培训工作高度重视,县委常委会专题研究部署,启动了“大学习、深调研、促落实”活动

一是形成了梯次培训全覆盖的工作格局。县委对干部教育培训工作高度重视,县委常委会专题研究部署,启动了“大学习、深调研、促落实”活动。县委组织部、县委党校及时跟进,认真学习中央和省市办班经验,根据全县各级干部实际,科学设置班次。科级干部层面,举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班,培训科级干部705名。党务骨干层面,举办农村(社区)“领头雁”培训班,由机关工委、非公工委等基层党工委分别组织系统党组织书记进行培训,共培训1300余人次。基层党员人才层面,以“三基建设”为契机,严格“三会一课”等制度,集中发放学习资料4万余册,举办青年优才计划培训和金融助理培训。二是形成了统筹结合多样化的工作格局。课程安排上,聚焦培训重点,党性教育和理论教育相结合,每次县级培训班县委书记都要开班讲课。师资配置上,上请内邀相结合,将一批知名教授、十九大代表、全国劳模、电商专家等专家学者纳入到我县干部教育培训师资库。方式方法上,研讨交流与现场观摩相结合,每次集中培训都安排专题交流,同时组织乡村干部到兄弟县区学习经验,到太谷农大参加脱贫攻坚培训,到浙江小城镇围绕乡村振兴取经。三是形成了跟踪问效严管理的工作格局。坚持把严格培训纪律挺在前面,每次县级培训班专门都要印发学员手册,实行分组管理,纪检部门安排人员巡回督查,严格实行上下课签到签退制度、请销假制度、学员培训登记备案制度,培训后谈心得,写体会,考试结业,强化了训前、训中、训后各个环节的监督检查,有效激发干部参训的内生动力。