强化党建引领力，引导企业科学决策；强化党建凝聚力，打造企业政治文化；强化党建吸引力，筑牢企业人才高地……近年来，盂县非公和社会组织工委始终坚持“提升质量规范建强党支部，服务转型为企业发展谋效益”的党建工作思路，大力推行“三个强化”工作法，吹响非公党组织建设“集结号”，有力地促进了企业创新发展增优提质，营造了党建工作和企业发展同频共振、互促“双赢”的良好局面。

强化党建引领力，引导企业科学决策是盂县非公党建推行的“三个强化”工作法之一。通过发挥党组织政治优势，创新“1+X”党建模式，建立“支部管总”工作思路，推行企业管理者兼任党组织书记的“一岗双责”制，落实董事会党支部联席会议制度。前几年，耐火行业竞争激烈，盂县西小坪耐火材料有限公司党支部精准预测，提出改进工艺、打造特色品牌的建议，受到了公司董事会的充分重视。公司确定由董事长、支部书记主抓此项工作，最终引进了日本黑崎的技术，产品质量和管理水平得到提高，市场知名度明显提升。今年以来，全县有32家企业负责人兼任党支部书记，64家企业推行联席会议制度，积极发挥党支部对企业重大决策监督管理建言献策职能，为企业转型发展把住了“方向盘”。

强化党建凝聚力，打造企业政治文化能有效提升企业的凝聚力。“党的力量来自组织，组织能使力量倍增”，盂县紧紧把握非公党建的关键环节，健全符合非公党建实际的制度体系，开展“双强六好”创建活动，大力践行“三四五六”工作法，开展有特色有实效的主题党日活动，培树4个市级“双强六好”示范点，引导14家企业开展精准帮扶活动，不断增强企业凝聚力，塑造和谐共融、积极向上的企业文化。在盂县家喻户晓的通达出租汽车有限公司“共产党员车队”，近年来累计返还乘客遗失财物7000多件，涉及金额162万余元，接到表扬信函200多件、锦旗120面。该公司正是通过筑牢基层党组织这一“战斗堡垒”，开展“一个党员一面旗”“三亮三比” 等一系列活动，发挥党员的示范引领作用带动职工积极开展服务。通达出租汽车有限公司党支部还被山西省委授予“全省先进基层党组织”荣誉称号。

强化党建吸引力，筑牢企业人才高地为盂县经济社会发展提供了保障。盂县坚持将“党管人才”融入非公党建工作，作为服务企业的重要抓手，建立企业引进人才“共享制”“周转池”，走出党建引领企业聚才用才新路径。积极支持企业人才培育管理，加大党建经费倾斜，探索“企业培养人才模式”，大力培养熟悉企业党建工作和服务企业生产经营的“复合型人才”。今年，12名专家成为盂县企业的“座上宾”，6所高校与本地企业建立长久合作关系，4名党员企业家入选“盂县拔尖人才库”。今年，盂县开展了民营企业家素质能力提升培训，开办了38期1671人的各类技能培训班，为企业输送后备人才；鼓励近年来在各种技能比赛中获奖的人才组建“技能大师工作站”；选送100余名职业新人到小米、京东方等公司就职，为以后回乡创业积蓄能量。