各县（区）委人才工作领导组，市直各党工委，市委各部委，市直各委、办、局党组（党委），各人民团体党组：
为认真贯彻落实十九大报告关于人才的重要论述精神，大力实施人才强市战略，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，服务全市经济社会转型发展，经市委人才工作领导组、市委组织部研究，决定在全市开展第五届拔尖人才评选工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以习近平同志关于人才工作的重要讲话精神为指引，坚持党管人才原则，大力表彰近年来在我市各行各业表现突出的各类优秀人才，在全市上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，进而激发和调动各类人才的积极性、主动性、创造性，为把我市建设成为山西向东开放桥头堡、晋东区域中心城、转型发展先行市、城乡统筹示范区，提供坚强的人才保证和智力支撑。
二、评选范围、对象及名额
拔尖人才是指全市各个领域、各个行业的领军人才和做出突出贡献的优秀人才。评选工作在全市范围内开展，包括驻市的中央、省属国有企事业单位和通过柔性引进并做出一定贡献的外来人才。
评选对象主要是在企事业单位，包括非公有制经济组织和社会组织中的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。突出对评选对象的品行、知识、创新能力、贡献和创造性的考核，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份。
这次评选市级拔尖人才名额为80名，包括专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才五个方面。各方面评选名额由评审组审定。
三、评选条件
（一）基本条件
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品质优良，作风正派，遵纪守法。
2、具有强烈的事业心、责任感，致力于我市经济社会和人的全面协调发展，积极主动地为决策咨询、项目论证、技术攻关、科学普及、成果转化及人才培养和引进提供服务。
3、模范履行岗位职责，具有较高的学术地位和专业技能，在本行业中做出较大贡献，得到业内专家认可并享有较高社会声誉。
4、优秀人才科研成果、奖励和荣誉称号的时间界限为2012年以来，年龄原则上不超过57周岁。
（二）具体条件
关于统计市管县级干部2013—2017年参加脱产培训情况的通知
各县（区）委组织部，市委各部委，市直各委、办、局党组（党委），各人民团体党组和市管国有企业党委：
按照《干部教育培训工作条例》要求，市委将完善全市干部教育培训信息库，为市委选拔、培养、管理和使用干部提供依据，现就做好有关工作通知如下：
一、高度重视，认真组织。干部接受教育培训情况是干部考核的重要内容和任职、晋升的重要依据。各单位组织人事部门要高度重视此次统计工作，严格按要求对本县（区）、本单位及所属单位在职市管县级干部2013年1月1日至2017年12月31日参加脱产培训情况进行认真统计，涉及职务变动的由现任职单位组织人事部门负责与原单位沟通了解，确保统计数据真实、准确、可靠。
二、按照要求，个人填报。所有市管县级干部按照《填表说明》和《市管县级干部2013—2017年参加脱产培训情况统计表（样表）》，认真填报《市管县级干部2013—2017年参加脱产培训情况统计表》。
三、单位审核，梳理汇总。各县（区）、市直各单位在对所属县级干部填报《统计表》审核后，汇总填写《市管县级干部2013—2017年参加脱产培训情况汇总表》，于2018年3月16日前，将《统计表》《汇总表》（纸质版和电子版）报送市委组织部干部教育科。
四、明确要求，分级建库。按照《干部教育培训工作条例》要求，县处级以上党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。其他干部参加教育培训的时间，每年累计不少于12天或者90学时。市委组织部负责建立市管县级干部教育培训信息库，各县（区）、市直单位要参照市管县级干部培训信息库要求，建立各自干部教育培训信息库，市委组织部将集中检查，具体时间另行通知。
五、相关资料电子版下载地址为：阳泉党建网，通告公示栏。网址www.yqdj.gov.cn
联 系 人：刘玉斌 市委411房间
联系电话：0353-2293406 邮 箱：sxyqgbjy@163.com
附件：1、《填表说明》
2、《市管县级干部2013—2017年参加脱产培训情况统计表（样表）》
3、《市管县级干部2013—2017年参加脱产培训情况统计表》
4、《市管县级干部2013—2017年参加脱产培训情况汇总表》
中共阳泉市委组织部
二○一八年三月五日
下载：
附件2：市管县级干部2013-2017年参加脱产培训情况统计表（样表）.xls
附件3：市管县级干部2013-2017年参加脱产培训情况统计表.xls
附件4：市管县级干部2013-2017年参加脱产培训情况汇总表.xls
