2020年，一位清华女博士心怀一腔科技报国的热忱来到阳泉这片创新创业的热土，成立清研先进制造产业研究院（阳泉）有限公司（以下简称“清研阳泉”），集聚清华高端资源，搭建引才聚才平台，开展技术成果转化、科技创新研发相关工作。她就是清研先进制造产业研究院（阳泉）有限公司董事长、中国青年科技工作者协会会员——杨倩倩。

清研阳泉是依托清华大学机械工程系及清华校友总会先进制造专业委员会，由阳泉市委市政府与北京清研智造集团有限公司共建的专业化从事技术转移转化的新型研发机构。作为清华大学机械工程系材料加工专业的博士，杨倩倩和她的清研阳泉搭起一座科技创新的“立交桥”，让清华与阳泉深度结缘。

成立一年多以来，清研阳泉依托清华大学机械工程系、清华校友总会先进制造专业委员会以及清研洛阳的成功建设经验，聚焦智能制造、新能源、新材料和数字经济等领域，坚持“平台+投资孵化+实业”的运营模式，通过灵活的市场机制和专委会的强大人才项目资源，不断吸引人才、项目、资本等创新要素落地阳泉，着力打造国内一流的新型研发机构。2021年，清研阳泉成功入选省级产学研新型研发机构，今年年初又荣获阳泉省校合作科研平台示范项目。

打通通道 力促科技成果转化

当下，高校、科研院所拥有大量科研成果难以产业化市场化，要想真正“让论文写在祖国大地上”、让技术成果应用在现实社会中，需要一个通道直达社会产业发展需求和企业技术升级痛点。新型研发机构的介入，则有效搭建桥梁纽带、凝聚创新合力，迅速带来“经科教联动、产学研结合”的化学反应。

阳泉是资源型城市、老工业基地，当前正处于产业转型的关键时期，清研阳泉的科技资源和人才力量为经济发展注入了新的活力。正如杨倩倩所说，清研阳泉的初心和使命就是为区域科技创新发展搭建平台、做好服务。

“来到阳泉以后，我们先后调研摸排了50余家企业，全面了解了企业的发展现状，有的企业有技术上的升级需求，有的企业面临转型发展困境。每次调研完，我们都会建立专门的企业技术需求清单，针对企业实际情况精准匹配科技资源，邀请清华大学等高校专家来把脉问诊。”杨倩倩介绍。就这样，清研阳泉在“逆向创新”思维中稳步发展。

今年市政府工作报告提出，要做大做强五大新材料产业，打造国家级新材料产业集群阳泉板块，这是我市今后五年发展规划建设现代产业之城的重要任务。铝工业是阳泉重要的特色产业之一，如何使铝产品价值链高端延伸？山西兆丰铝电有限责任公司正在针对铝镁合金新材料方向积极布局，推动产业延链强链。了解到企业发展计划和需求后，杨倩倩第一时间带队邀请清华大学材料学院教授赴兆丰铝电进行实地调研，并多次座谈交流、外出考察，双方一致认为，泡沫铝产品有着广阔的市场前景，提高铝产业的核心竞争力是立足市场的关键。目前双方合作正在加速推进，年产100万平方米泡沫铝项目已成功通过华阳新材料集团可研报告评审会，总投资规模1.3亿，并已纳入省科技厅省校合作典型。

搭建平台 导入优质产业项目

作为清华博士，杨倩倩参与的科研项目曾获得第四届清华校友三创大赛总决赛优胜奖、首届中国创新方法大赛全国总决赛三等奖。清研阳泉成立后，杨倩倩充分发挥自身优势，在筛选、分析、研判项目外，依托清华校友总会先进制造专业委员会，带领团队首次举办清华校友三创大赛走进阳泉——新材料专场（线上）项目路演活动，搭建起清华校友创新资源与阳泉对接的平台，发掘出如云涂科技这样优秀的创新创业项目。为导入更多优质项目产业，清研阳泉还与高新区、盂县签订基金战略投资合作协议，通过基金合作撬动社会资本参与，助力优质项目落地，促进产业科技创新及产业转型升级。

为推进科技成果转化和产业化应用，杨倩倩带领团队设立了智能矿石分选、工业数字化、轻量化便携式氢能电源3个专项技术研究所，将10余个具有清华背景的科研团队核心技术引入阳泉，并积极联合太原科技大学等高校、阳煤国华等企业成立联合研发中心，助力阳泉传统产业提质升级。其中，工业数字化研究所团队主导研发的智慧矿山大数据平台项目已在晋能常顺煤矿、上社煤矿等6家煤矿实现转化应用，助力本地煤矿实现数字化、智能化生产经营管理。

当前，我市正全力打造具有阳泉特色的湿地型创新生态、形成“一城一院多中心”的创新布局。杨倩倩带领团队出点子、献良策、干实务，深度参与了阳泉产业技术研究院的建设筹备工作，撰写了阳泉产业技术研究院建设方案、运营方案，承办阳泉产业技术研究院揭牌仪式活动等，并积极推进了与本地高校山西工程技术学院的产学研一体化合作。

引育并重 加强人才队伍建设

人才是创新之核、发展之要。

清研阳泉始终坚持“搭建平台集聚人才，聚集人才支撑平台”的理念，通过“以才引才、机制引才、项目引才，理念引才”，从全国各地、从一流高校、从一线城市和大型企业挖掘人才，引入高水平研发和科技成果转化人才团队。目前，团队累计引进全职人才近30名，包含清华硕博人员4名，硕博占比达60％以上，其中有半数以上本地优秀青年人才，也有像她这样的“新阳泉人”。“高端人才聚集地”成了清研阳泉的闪亮名片。

“全职在岗、全心投入”是公司用才的理念，全方位培养用好人才、大胆使用青年人才是企业聚才引智的良方。作为团队领头人，杨倩倩不仅善于利用资源、挖掘人才，在人才培养、使用、管理方面也深入细致，不断加强青年人才队伍建设，在她看来，企业内部培训会、管培生轮岗模式、互派挂职锻炼等方式，都能够让人才在清研阳泉平台得到更大程度地锻炼和发展。

让事业激励人才，让人才成就事业。在杨倩倩的带领下，这支年轻活力的清研团队编写了《阳泉市高新区关于支持泵阀产业实施办法》《阳泉市高新区智能煤机装备支持办法》等文件，承担阳泉市桃河科技创新智库《阳泉市建设新材料创新型产业集群研究》重大课题，着力打造具有清研智慧的新型智库。

创新无止境，勇闯“无人区”。杨倩倩表示，今后，清研阳泉要开足马力，打造资源聚集、科技引领、产教融合的高能级创新平台，绵绵用力、久久为功，为阳泉在新征程上全方位推动高质量发展积蓄更加强大的人才力量、提供更加坚实的智库支撑。